Comme mentionné dans notre page d'accueil, nous sommes un établissement à échelle humaine.

L'être humain est au centre de notre attention, que ce soit le patient que nous soignons, sa famille que nous assistons ou les 900 collaborateurs qui sont à leur service.

Le Département des Ressources Humaines veille à harmoniser le travail interdisciplinaire et interdépartemental, tout en rappelant que chaque employé(e) est un élément-clé dans le processus de la création de valeur dans les services offerts.

Le potentiel humain de nos employés, leurs compétences et leur créativité sont un atout majeur pour garantir la meilleure qualité de soins. Par conséquent, l'avenir de notre réseau de soins est fondé sur notre personnel et sur une gestion prévisionnelle et adéquate de ce dernier.

Malgré le nombre important d'employés, répartis sur trois sites, nous avons une culture familiale basée sur la confiance et le travail d'équipe.

La Tour Réseau de soins compte plus d'une centaine de corps de métiers différents ainsi qu'une quarantaine de nationalités. Son département des Ressources humaines veille à la gestion efficace et dynamique de son capital humain. 

Nous pratiquons une gestion des ressources humaines qui est basée sur le respect de nos employés et qui leur permet de s'épanouir, de se perfectionner et de travailler au sein de notre entreprise où toutes leurs idées et les initiatives servent à l'amélioration de la qualité du service.

La mobilité est favorisée à travers des transferts à l'intérieur du réseau, permettant ainsi une meilleure intégration des collaborateurs et favorisant l'enrichissement de chacun par le partage des connaissances apportées et reçues aux différents services.

Devenez un membre de notre équipe pour maintenir cette tradition et consultez les postes à repourvoir ....

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