Comme mentionné dans notre page d'accueil, nous sommes un établissement à échelle humaine.
L'être humain est au centre de notre attention, que ce soit le patient que nous soignons, sa famille que nous assistons ou les 900 collaborateurs qui sont à leur service.
Le Département des Ressources Humaines veille à harmoniser le travail interdisciplinaire et interdépartemental, tout en rappelant que chaque employé(e) est un élément-clé dans le processus de la création de valeur dans les services offerts.
Le potentiel humain de nos employés, leurs compétences et leur créativité sont un atout majeur pour garantir la meilleure qualité de soins. Par conséquent, l'avenir de notre réseau de soins est fondé sur notre personnel et sur une gestion prévisionnelle et adéquate de ce dernier.
Malgré le nombre important d'employés, répartis sur trois sites, nous avons une culture familiale basée sur la confiance et le travail d'équipe.
La Tour Réseau de soins compte plus d'une centaine de corps de métiers différents ainsi qu'une quarantaine de nationalités. Son département des Ressources humaines veille à la gestion efficace et dynamique de son capital humain.
Nous pratiquons une gestion des ressources humaines qui est basée sur le respect de nos employés et qui leur permet de s'épanouir, de se perfectionner et de travailler au sein de notre entreprise où toutes leurs idées et les initiatives servent à l'amélioration de la qualité du service.
La mobilité est favorisée à travers des transferts à l'intérieur du réseau, permettant ainsi une meilleure intégration des collaborateurs et favorisant l'enrichissement de chacun par le partage des connaissances apportées et reçues aux différents services.
Devenez un membre de notre équipe pour maintenir cette tradition et consultez les postes à repourvoir ....
Service | Fonction | Jour/Nuit % |
Pédiatrie- Hôpital de la Tour | Infirmier(ère) HMP
Pour renforcer notre équipe de pédiatrie, nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur(trice). Les dossiers de candidature avec la reconnaissance de la Croix-rouge suisse seront traités prioritairement.
Entrée en fonction :dès que possible. | Jour
100% |
Salle de réveil- Hôpital de la Tour | Infirmier(e) Anesthésiste
Nous recherchons un(-e) infirmier(-ière) anesthésiste displômé(-e).
PLANIFICATION : pas de garde et de Week-end.
Entrée en fonction :dès que possible. | Jour
70% |
Chirurgie- Clinique de Carouge | Infirmier(-ière) polyvalent(e)
Cherchons pour notre unité de médecine-chirurgie, en alternance avec notre service des urgences, un(e) infirmier(ère) soins généraux pouvant justifier d\'une expérience de 2 ou 3 ans, au bénéfice d\'une reconnaissance de diplôme par la Croix-Rouge Suisse.
Un droit de pratique valable pour le Canton de Genève sera requis.
Entrée en fonction :dès que possible. | Jour/Nuit
100% |
Chirurgie-
Clinique de Carouge
| Infirmier(-ière) polyvalent(e)
pour notre unité de médecine-chirurgie et notre service des urgences.
Au bénéfice d'un droit de pratique valable pour le Canton de Genève. Pouvant justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans dans une unité de soins.
Entrée en fonction :dès que possible.
| Nuit
80% |
Urgences-
Hôpital de la Tour | Infirmier(-ière)
Nous sommes à la recherche de notre prochain/e collaborateur/rice,
au bénéfice d'une expérience dans un service similaire.
Pour les diplômé/es européens, l’équivalence croix rouge suisse est obligatoire !
Entrée en fonction : dès que possible. | Nuit
65% |
Pool- Hôpital de la Tour | Infirmier(-ière)
Nous sommes à la recherche de deux infirmier(ière)s avec expérience en réanimation et/ou soins intensifs.
Entrée en fonction : dès que possible. | Jour/Nuit
90% |
Stérilisation centrale- Hôpital de la Tour | Agent de stérilisation Pour renforcer notre équipe de la stérilisation certifiée ISO 13485:2003 & ISO 9001, nous sommes à la recherche dun nouveau collaborateur. (H-F)
Pré requis :
Certificat agent de ster. niveau I exigé. Entrée en fonction : dès que possible. | Jour
100% |
Admission des patients- Hôpital de la Tour | Réceptionniste français/anglais
Nous cherchons pour notre département des admissions, une réceptionniste à 70%. Les conditions requises sont : anglais courant, aptitude à travailler en équipe, sens relationnel indispensable, dynamisme, flexibilité, horaires irréguliers avec des week-ends, ainsi que la maîtrise des outils informatiques, connaissance d'opale un plus. Entrée en fonction : le 1er avril 2010.
| Jour
70% |
Service de maison- Hôpital de la Tour | Employé(e) de maison
Pour un REMPLACEMENT de durée indéterminée, nous recherchons une personne,flexible, travailleur(euse) avec esprit d'équipe.
Cette personne devra pouvoir s’exprimer en français dans toutes les situations.
!! horaires de travail IRREGULIERS !! Entrée en fonction : dès que possible.
| Jour
100% |
Service comptabilité- Hôpital de la Tour | Aide-comptable
Nous sommes à la recherche d'un(e) aide-comptable au bénéfice d'un CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente. Très à l'aise avec les chiffres et sachant travailler de façon autonome. Quelques années d'expérience seraient un atout.
Entrée en fonction : dès que possible. | Jour
100% |
Pour postuler
Via un formulaire de contact : | cliquez ici |
Par mail : | rh(at)latour.ch |
Par courrier : | La Tour
Département des Ressources Humaines
Avenue J.D. Maillard 3
1217 Meyrin |
Il n'est actuellement pas possible de joindre une annexe au formulaire de contact, par conséquent, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet (CV, diplômes et certificats) par email ou par courrier.
Nous vous prions de prendre note que nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers de candidatures correspondants aux profils demandés et que les professionnels engagés doivent être au bénéfice d'une reconnaissance Croix Rouge et/ou d'un droit de pratiquer la profession sur le Canton de Genève.
Plus d'info sur :
http://redcross.ch
http://etat.geneve.ch |
